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神舟学院举办研究生导师培训

时间:2017年12月28日 信息来源:神舟学院 点击: 字体:

为加强我院研究生导师队伍建设,交流研究生培养经验,促进我院研究生导师在治学、创新能力和人才培养等方面能力的提升;规范学位与研究生教育工作管理,使研究生教育主管人员熟悉掌握研究生管理工作流程和要求,进一步提升研究生培养质量,根据院2017年培训计划,人力资源部神舟学院于1122日举办2017年度研究生导师培训会,李明副院长参加培训会,会议由神舟学院刘瑞生秘书长主持。五院近几年新近聘任的博士生导师、硕士生导师以及各培养单位研究生管理人员共计100多人参加了培训。

会议首先由院教育委员会主任吴宏鑫院士做了《研究生培养工作中的几点体会》的报告,吴老师结合自己三十余年来指导、培养了近百名航天控制高层次人才的亲身体会,提出自己对研究生培养工作的几点准则:导师自身学习提高是做好研究生培养工作的首要条件;确保研究生生源,做好招生工作;突出创新能力培养是提高研究生培养质量的中心内容;以学位论文为中心,落实各阶段的培养工作;富有爱心对待学生等。

载人航天总体部杨宏总师做了《研究生培养工作的体会》的报告,杨总首先系统分析了工程单位研究生培养的特点,针对这些特点对五院研究生应该具有的能力和素质进行综合阐述,并结合自己带领研究生开展载人航天关键技术攻关谈了切身体会。
会上,教育部学位与研究生教育发展中心王顶明教授做了《我国研究生教育规模结构与培养质量》的报告。研究生部做了新院标《研究生管理规定(Q/W1487-2017)》的全面宣贯,神舟学院领导作了培训总结。

李明副院长对研究生培养工作提出以下要求:一、要加强学术活动和交流,改善研究生及其导师的学术环境;二、研究生导师要"有想法",并努力指导研究生去实现;三、研究生导师要不断丰富指导学生的经验,努力提高自己的理论水平和实践经验;四、重视和发掘研究生中的好苗子,并着力加速培养,促其成才。





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