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院举办2018年人力资源能力提升专题培训

时间:2018年07月06日 信息来源:神舟学院 点击: 字体:

为进一步提升五院人力资源队伍专业能力,促进各单位人力资源管理水平提高,院于62122日在神舟学院举办了2018年人力资源能力提升专题(基础理论部分)培训。来自全院26家单位的人力资源工作者, 共计119人参加了培训,京外单位以视频方式参加。

本次培训重点针对在人力资源岗位工作不满三年的员工,旨在通过人力资源基础理论部分的全面讲解,使院人力资源队伍打牢知识基础。在培训开始前,人力资源部领导进行了开班动员,指出了本次培训的背景、目标和要求。本次培训前期做了充分的调研和策划,得到了有关领导的支持和各单位的积极响应,说明各单位对人力资源方面的知识和方法的专题培训渴望已久。通过培训,可以弥补人力资源队伍的短板、提升人力资源工作者的专业水平。党的十九大报告将人力资源的定位从过去"人力资源是第一资源"转变为"人才是民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源",这标志着人力资源工作进入了新时代,要求人力资源工作者要提高人力资源的格局站位,提高工作标准,提升思想境界,强化责任担当,以踏实的工作、专业的能力,使人力资源部门在各单位发挥更大的战略支持作用。最后,人力资源部领导勉励大家珍惜此次培训机会,与老师和同事多多交流沟通,取长补短,共同进步。

本次培训邀请了中国人民大学商学院仲理峰教授以《基于胜任力的人力资源管理》为主题,全面讲解如何正确认识人力资源、如何有效招聘人力资源、如何有效激励人力资源以及如何有效开发人力资源等内容。利用课堂及课间的机会,多个单位的学员与老师进行了深入的研讨和交流。同时,为了促进学员之间的相互沟通和经验共享,本次培训还建立了微信群,结合本次培训内容的主题进行讨论。课后,学员们纷纷表示收获很大,将根据学习到的内容与本单位实际结合,学以致用,努力提升人力资源工作的专业水平。

后续,院人力资源部各业务处室还将针对人力资源年度重点工作中需要进行政策解释和研讨的部分开展业务专题研讨和培训,努力提升人力资源队伍的业务能力,为我院圆满完成各项任务提供支撑。

人力资源部





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