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办实事、解难题、促发展丨五院各单位在“为职工群众办实事”中推动主题教育走深走实

(日期:2023-11-24 )

主题教育开展以来,五院所属单位党组织将“为职工群众办实事”贯穿主题教育始终,坚持把职工群众满意作为检验主题教育成效的重要标尺,深入一线问民需、听民声,着力解决职工群众的“急难愁盼”问题,真正把调研成果转化为实际成效,在为职工群众办实事、解难题中推动主题教育走深走实。现将有关单位的做法刊发如下。


聚焦热点

关爱职工群众身心健康


为切实保障职工身心健康,通信与导航卫星总体部党委多措并举,优化职工体检方案,通过增设体检项目、按年龄段划分体检方案、挑选3家体检机构供职工选择等方式,满足职工多样化体检要求;开展职工绿色就医,为急、重伤病职工及家属提供协调挂号等医疗服务;有针对性地组织开展“体检报告解读”专题培训、心理健康咨询等各类健康管理知识讲座以及义诊活动,以帮助职工更方便有效地预防办公室常见病症;调研在京各医院就诊号源发布、预约方式及各医院重点优势科室,整理汇总常用信息表,方便职工就医预约。


这一系列的举措,进一步筑牢了职工群众及家人的健康安全防线,让职工真正感受到了暖心、安心、放心,得到了一致好评。


找准“切入点”

解决职工群众当务之急


在解决职工群众问题的同时,卫星应用总体部党总支将关心关爱投向一线项目团队等重点人群中。


今年以来,卫星应用总体部已多次圆满保障一线用户任务,员工出差频次高、时间长。项目团队为保证进度连续作战,持续面临高压高强工作状态。


长期出差,家庭如何兼顾?持续奋战,身心健康如何保障?为此,卫星应用部党总支制定专项方案,对长期出差赴外场执行任务的员工建立“六清档案”,并以此为抓手先后开展家庭慰问,定期配送生活物资,对有特殊困难的人员进行点对点探望,解决出差员工后顾之忧。同时,对项目团队开展健康管理,邀请门诊部医护人员到部内坐诊,方便员工咨询就医,并开展专项慰问,及时补给水果、零食、饮料等,为项目团队提供保障。


用心用情

力求实干出实效


“一定要确保职工顺利就餐。”9月底、10月初,神舟实业党委带领餐饮服务人员坚守岗位,积极投入到航天城第二职工食堂5100平米地面更新的项目中,确保改造顺利完成,减少对职工群众就餐的影响。


时间紧,任务重,神舟实业餐饮服务团队一百多人全员出动,将食堂2076把餐椅、600张餐桌、100台套设备搬运至室外临时存放点,通过一趟趟搬运,为即将到来的施工腾出作业空间。施工现场,工作人员及时协调处理突发情况,确保安全施工。在拆除地面的同时,安排铺砖工人进场作业,有序推进施工。为恢复二食堂就餐条件,餐饮服务团队近160余人提前一天多轮清洁室内和周边环境,将所有设备、桌椅搬回原有地点,加工次日所需食材……直至零点完成所有工作,确保具备正常供餐条件。


改造前,航天城第二职工食堂后厨、前厅、过道区域地面瓷砖总面积8903.53㎡,出现破碎、空鼓的瓷砖面积3600㎡,损坏面积超过40%。此次项目拆除并重新铺设一层前厅、二层前厅、夹层通道地砖,解决了地面瓷砖破碎、空鼓等问题,进一步改善了职工就餐环境。



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