五院各单位扎实推进学习教育，推动作风建设常态长效（三）

510所党委坚持“学查改”一体推进。坚持真学，深刻领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入开展基层调研，树立“约束是底线、自觉是目标”的认识。坚持严查，突出“以查鉴学、以查促改”的工作思路，把查摆问题作为贯穿学习教育的一条主线。坚持实改，一方面规范事前审批、事后报销等环节，将纪律、要求、制度和规范融入管理流程，把整改举措固化到信息系统；另一方面，将增强检查力度和鼓励主动报告问题结合起来，加大监督执纪问责力度，一体推进“四风”问题的全面起底。

518所党委重新梳理全年一类、二类会议计划，在五院会议管理“四要”“四不要”基础上，结合本所实际进一步细化精简原则，会议质量效率得到显著提升。同时以“推进制度流程变革、共筑合规底座”专班为抓手，收集一线提出的管理流程“长”“堵”“断”“绕”“繁”等问题，采用“系统解构”的方法，深入分析解决管理要求碎片化等问题，协调各业务归口管理部门完善制度布局、拉通流程、细化要求，不断寻求效率最优解。

神舟投资党委通过“三个突出、三个结合”改进调查研究。一是突出解决影响高质量发展的主要矛盾，聚焦“十五五”规划、研产体系重塑等5项重点问题开展调研，同步检查基层单位贯彻落实中央八项规定精神情况，通过“一次调研、双重任务”，既掌握业务实情，又强化了纪律监督；二是突出政治统领、勇担使命的核心要义，将严查严惩违反中央八项规定精神问题专题宣讲与形势任务教育相结合，已联合宣讲8场次，覆盖职工200余人次；三是突出解放思想、问计于民，将收集党员群众共性意见与“一对一”谈心谈话相结合，实现了作风建设和中心工作有机融合。

中国卫星党委充分运用各项工具，对可能存在的“四风”问题进行全面排查，对数据进行全面起底，通过穿透式全查，锁定各类风险点。后续，中国卫星将创新工作模式，探索运用智能化工具，实现报销票据自动核验、流程合规性智能提醒等功能，减少人为审核疏漏，提高工作效率和监管及时性。