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小公司如何迸发出勃勃生机?

时间:2016年02月15日 信息来源:星达公司 点击:2166 字体:

——北京星达科技发展有限公司27年蜕变之路

      从1988年到2008年的20年间,北京星达科技发展有限公司(以下简称星达公司)一直默默无闻。

      作为北京卫星制造厂的民品市场出口,星达公司人员规模一直维持在10人左右,年产值也只有约1000万元。20年间,星达公司只专注于一类产品——微量泵和阀门,效益还算可观,利润也勉强说得过去,这就是星达公司的“前身”。

      2009年,在航天科技集团、五院、529厂的大力支持和干部职工的努力下,星达公司一改以往经营状态,重新确立了高效集成冷热源系统、非标装备两大业务,并将其发展为主要创收板块;2011年,又增加了神舟智通全向智能装备、贸易代理两大主业。

      如今,星达公司已经形成了“神舟北极”高效集成冷热源系统、“神舟智通”全向智能装备、“神舟微科”流体系统产品、非标系统集成设备和贸易代理三大品牌五大业务,形成了系列化和品牌化的经营方式和组织结构。

      2014年,星达公司实现产值1.9亿元,2015年达到2.5亿元,连续三年保持40%以上增长。

      短短5年的时间,星达公司是如何实现从小规模制造到产业化发展的改变?在纷繁复杂的市场环境下,星达公司未来的发展又将何去何从?

      逆市而动 打造民品旗舰

      2015年前三季度,中央空调首次出现购买力下滑,由于受到房地产市场萧条影响,暖通行业迎来“寒冬”。不仅如此,整个市场经济环境都在收缩。

      星达公司各项业务的市场开拓同样面临巨大挑战。“我们在营销、市场和管理分别作出调整,以应对经济下滑对企业带来的冲击。2015年,公司聘请了高级营销人才,加大市场推广力度,同时积极进行资质办理、专利申请等工作,并在内部实行6s管理。在整体经济不景气的情况下,我们还是顶住了压力,全公司人员的共同努力,前三个季度签约额达1.6亿元。”星达公司总经理杨辉如是说。

      在杨辉看来,星达公司近些年下大力气对三大品牌的打造,已经形成了良好的市场口碑;公司从客户需求出发不断研发新产品,为客户提供整体建设方案,主动从供应商向设计者的角色转化;再加上航天产品质量品质的市场影响力,这些都成为了企业应对市场变化的制胜法宝。

      目前,星达公司通过“神舟北极”高效集成冷热源系统、“神舟智通”全向智能装备、“神舟微科”流体系统业务三大品牌,已发展形成了较为成熟的产业链效应,为客户提供一站式服务,实现了从制造业到“智”造业的华丽转身,使企业驶向了发展的快车道。

      自主创新 发挥主导作用

      近些年,中央企业加强科技基础条件平台建设,加大内部科技资源整合,提高科技资源配置效率,这些指导性意见,都为企业发展改革提供了保证。“集团公司、五院以及529厂等上级单位,前几年集中力量开展战略性、前瞻性、基础性研究,为星达公司今天的产品能够占领市场打下了坚实的基础。”杨辉坦言。

      “神舟智通”全向智能装备,是星达公司另一个拳头产品。该设备的设计制造,之前被广泛应用于航天器的生产过程中。面对市场,公司决策层果断做出决定,2013年将该项技术推向市场。仅两年时间,星达公司的智能移动平台系列产品就占领了相关领域80%的市场份额。

      “我们通过自己的研发,为平台车装上了大脑,利用igps导航定位技术,实现了产品的智能调度、自动导航、自动避障,实现平台在生产线上的自动运转。”杨辉介绍说。

      目前,该产品已经应用到航空航天、轨道交通、武器装备、智能生产线等诸多领域,为企业创造了新的经济增长点,也为企业发展提供了保证。

      采取新机制 助力未来腾飞

      星达公司在企业发展中不断突破难题,探索创新增效举措,让企业能够“四两拨千斤”,构建更为合理的企业发展长效机制。

      “目前,为了更好地迎接‘中国制造2025’时代的到来,我们也在寻求自己的转型升级之策,还制定了市场化、产业化、资本化的发展策略,实现企业持续的跨越式发展。”杨辉畅想道。

      首先,星达公司要加强市场化发展道路;提升劳动生产力,降低生产成本,促进多种经营的多元化发展,加快科技成果的转化,拓宽销售渠道。

      目前,星达公司业务尤其是全向智能装备业务,还是定制化生产模式,随着市场的不断开拓,将逐步转为批量化、标准化生产,走产业化发展道路。

      星达公司还将积极进行增资扩股,增加营运资金,提高公司的资信程度,筹集经营资金,保持现有运营资金,积极为上市做准备。

      在杨辉看来,国家淘汰高能耗、高污染产业的决心就是企业未来发展的最大利好。航天企业做的就是提高人民生活水平和质量的事,星达公司更是专注于环保产业,未来还将有很长一段时间要行走在发展的快车道上。

      星达公司也深深地感受到来自市场的阻力,市场竞争,拼的是人才、是创新、是资金,从小做大所需要的除了企业自身的努力,还需要更多地“借力打力”。企业要上规模,出效益,资本投入、员工智慧和与之相适应的企业管理制度缺一不可。

      星达公司看准了这一点,正在积极推动争取企业的股本化改革。这样,外部可调用更多资金、市场资源;内部可以调动员工积极性,吸引更多专业人才形成智库。

      前不久,星达公司的神舟北极高效集成冷热源系统又成功中标银川大阅城项目以及武汉地铁六号线项目,两项合同总额超过亿元,为实现保增长目标,奠定了坚实的基础。

      艰苦的环境磨炼出星达公司干部职工永不服输的心志。

      高山起微尘,千里始足下。新的起点,新的征程,自信坚韧的星达公司干部职工正在努力演绎出新的发展奇迹。(于淼)

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