6月19日至6月23日，院人力资源部在廊坊航天人才培训中心举办了院领导干部任职培训班。各单位共计40余人参加了本次培训。
史平彦副院长代表张洪太院长、赵小津书记进行了开班动员。人力资源部领导主持了开班仪式。史副院长指出，本次培训主要目的是使走上新岗位的各位领导快速转变角色、更好地适应岗位要求，进一步提升履职能力，同时也是五院贯彻落实党中央《干部教育培训工作条例》有关要求、加强领导干部队伍建设的具体措施和制度性安排。史副院长认为，学习是组织对领导干部培养的必然要求，是领导干部适应五院转型发展的重要措施，是加快角色转变、适应新岗位要求的有效途径。结合本次培训，史副院长提出了三点要求，一要专心致志学习，二要加强沟通交流，三要结合实际、学以致用。随后，史副院长为学员讲授了《五院发展面临的形势任务及后续改革发展的主要思路》的课程。
本次培训在师资方面特别邀请了集团公司和我院领导及中央党校、国家行政学院等相关领域的教授，围绕着五院发展面临的形势任务和后续改革发展的主要思路、角色转变、现代管理者卓越思维与表达力、案例分享、党员领导干部廉洁从业政策和要求、基于执行力的卓越领导力修炼、十八届六中全会解读等内容进行授课，期间学员们结合授课内容以"面对五院发展新形势，如何有效提升自身领导力"为主题进行了热烈的结构化小组研讨。
培训最后一天，王中阳纪委书记亲临培训现场，听取学员们的学习感受和研讨成果。王书记主要结合自己的亲身经历分享怎样做好领导干部的经验和体会。王书记指出，领导干部要从经史子集等传统文化中汲取营养，并借鉴国外的管理思想，形成自己的管理风格。在此基础上，又进一步阐述了领导应当具备的人与人沟通能力、总结提炼能力、实用创新能力等素质，鼓励大家和谐乐观地工作和生活。
本次培训是根据2017年综合培训计划，由院人力资源部组织实施的院领导干部任职培训，通过集中的专题授课，对进一步提升五院领导干部的综合素质将起到积极的促进作用。
